L’uso massiccio del lavoro agile pone il datore di lavoro di fronte a nuove sfide. Ma è davvero possibile lavorare ovunque?

Il DL è sottoposto agli obblighi del D.Lgs. n. 81/200, nei confronti di coloro che prestano una attività lavorativa che ha una certa durata.

Il D.L.ha l'obbligo di vigilanza sui preposti, ma non quello di sorvegliare di momento in momento il loro operato.

La Corte di Cassazione ha ribadito che il pagamento tardivo dell’oblazione amministrava, non estingue il reato.

Non ottemperare alle prescrizioni antinfortunistiche impartite ex D.Lgs 758/94 non è un reato. La Corte di Cassazione fa chiarezza.

Le oblazioni che estinguono le contravvenzioni antinfortunistiche possono essere pagate dalle aziende, ma solo a certe condizioni.

Anche al cospetto di documentazione formalmente ineccepibile, il datore di lavoro può incorrere in responsabilità se non attua le cautele pr

L'oblazione amministrativa per le contravvenzioni ambientali e infortunistiche è ammessa anche per le condotte esaurite autonomamente.

Non basta adottare un modello organizzativo: deve essere "efficace" e l'OdV deve controllare, altrimenti s'incorre in responsabilità.

A quali condizioni è responsabile del il datore di lavoro per l'infortunio di un dipendente? Interessante precisazione della Cassazione

Interessante decisione della Corte di Cassazione dedicata a un tema poco trattato in giurisprudenza. Dopo un infortunio, gli ispettori...

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