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    Gli obblighi di garanzia del datore di lavoro valgono anche nei confronti dei lavoratori di fatto.
    DCZ Penalisti Associati
    • 30 mar
    • 2 min

    Gli obblighi di garanzia del datore di lavoro valgono anche nei confronti dei lavoratori di fatto.

    Anche i lavoratori senza un regolare contratto sono destinatari delle tutele antinfortunistiche. Anche l'abbigliamento di lavoro è un DPI
    Obbligo di formazione del datore di lavoro: da quando decorre?
    DCZ Penalisti Associati
    • 18 feb
    • 2 min

    Obbligo di formazione del datore di lavoro: da quando decorre?

    Da quando decorrono i nuovi obblighi formativi per il datore di lavoro, preposto e dirigenti? Qualche precisazione dall'INL.
    Sicurezza in azienda: obbligo formativo anche per il datore di lavoro.
    DCZ Penalisti Associati
    • 6 gen
    • 3 min

    Sicurezza in azienda: obbligo formativo anche per il datore di lavoro.

    Dal 17 dicembre anche il datore di lavoro è obbligato alla formazione in materia di sicurezza. Qualche riflessione sulla nuova norma.
    SMART WORKING E SICUREZZA SUL LAVORO: QUALE SINTESI È POSSIBILE?
    DCZ Penalisti Associati
    • 1 apr 2021
    • 5 min

    SMART WORKING E SICUREZZA SUL LAVORO: QUALE SINTESI È POSSIBILE?

    L’uso massiccio del lavoro agile pone il datore di lavoro di fronte a nuove sfide. Ma è davvero possibile lavorare ovunque?
    Sicurezza sul luogo di lavoro e obbligo di vaccinazione anti Covid.
    DCZ Penalisti Associati
    • 21 feb 2021
    • 3 min

    Sicurezza sul luogo di lavoro e obbligo di vaccinazione anti Covid.

    Uno degli argomenti più dibattuti in materia di sicurezza in questo periodo è quello dell’obbligo di vaccinazione in capo ai lavoratori....
    Quali sono i "lavoratori" rispetto ai quali il D.L. è tenuto agli obblighi ex D.Lvo 81/08?
    DCZ Penalisti Associati
    • 2 dic 2020
    • 4 min

    Quali sono i "lavoratori" rispetto ai quali il D.L. è tenuto agli obblighi ex D.Lvo 81/08?

    Il DL è sottoposto agli obblighi del D.Lgs. n. 81/200, nei confronti di coloro che prestano una attività lavorativa che ha una certa durata.